علاوة على ذلك ، فإن الموظفين هم أكبر محفزات بعضهم البعض. من المهم أن يقدر زملاء الفرد جهوده ويحفزونه دائما على القيام بعمل أفضل. ما هو التعزيز الإيجابي ولماذا يهم؟ تحفيز الموظفين من خلال بر�

يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم. يمكن للمدراء في المستوى المتوسط من الإدارة أن يبذلوا ك

. لماذا يدفع العالم دائمًا ثمن الإخفاق الأمريكي؟ دار جلوبال السعودية تعتزم تدشين برج ترامب في دبي العام المقبل سدايا: عدم تأثر أنظمتنا والأنظمة الحكومية بالعطل التقني الذي مس دول العالم الأكث�

تنافسية مهنة صناعة، جذب موهوب موظفين ضرورية لـ أي إنجازات {شركة| إنها سوف تتضمن مزيج من مفيد التوظيف أساليب، توليد وممتع القيام بالمهمة البيئة الطبيعية، وتوفير الفرص لـ المتخصص تقدم. مدرج هنا،

لم يكن التدريب سهلاً أبدًا ، ولكن عندما تم نقله عبر الإنترنت ، أدى ذلك إلى ظهور مجموعة جديدة تمامًا من المشكلات. تحدد دورة علم النفس هذه تاريخ مرض التوحد وتدرس تأثيره على أسر المصابين ... - لدي